الأول · أساسيات المجال وتطبيقات AI
تطبيق مهمة بالـAI، مع حفظ المحاولات ومراجعة المينتور
حوّل التوظيف والـOnboarding والأداء إلى نظام تشغيل واضح، موثّق، وتحت مراجعة بشرية.
HR Leaders · Recruiters · People Managersشوف شكل الكورس من جوّه · عينة HR بدون حساب
REAL PEOPLE · REAL WORKFLOW٦ شابترات تتقدم فيها خطوة بخطوة؛ الانتقال حسب دليل الفهم، واللقاءات لها مواعيد معلنة مستقلة.
تطبيق مهمة بالـAI، مع حفظ المحاولات ومراجعة المينتور
معمل برنامج ببيانات تدريب معزولة؛ تظهر حالة الاتصال داخل الكورس قبل التنفيذ، والتجربة لا تنفّذ أعمال عملاء حقيقية.
كل مخرج هنا بيتبني داخل المشروع، ويتراجع، ويتوثّق كـProof of Work.
Job Profile + Screening Criteria + Interview Decision Pack جاهز للاستخدام.
رحلة 30/60/90 تشمل المحتوى والحسابات والـChecklists والمتابعة.
نظام متابعة أداء واستثناءات وتصعيد بشري بدل المتابعة اليدوية.
لوحة تعرض التقدم والاختناقات والقرارات التي تحتاج مراجعة HR.
تطبيقات AI يومية في المستوى الأول، ثم دورة عمل مؤتمتة في المستوى الثاني.


اختار المستوى وشوف الـModules من غير Scroll طويل أو مساحات ضايعة.
أصول قابلة للتخصيص، أدوات لها دور محدد، ومراجعة على دليل التنفيذ.
حالة تطبيق: وصف الوظيفة مع ChatGPT
الوصف الوظيفي يربط هدف الدور بالمهام؛ الخبرة المطلوبة يجب أن تأتي من احتياج فعلي.
القرار الذي ستناقشه: ما الدليل المطلوب لقبول وصف الوظيفة مع ChatGPT قبل التنفيذ؟
التسليم: وصف الوظيفة مع ChatGPT
يبني على: مدخل التدريب المرفق بالدرس
الأصل والأداة: وصف الوظيفة مع ChatGPT · ChatGPT
تطبيق مهمة الشابتر ومراجعة الدليل (60د)
يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في حسابك على ChatGPT وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.
الوصف الوظيفي يربط هدف الدور بالمهام؛ الخبرة المطلوبة يجب أن تأتي من احتياج فعلي.
المخرج المطلوب: وصف الوظيفة مع ChatGPT
حالة تطبيق: تحويل إجراءات HR إلى دليل واضح بالـ AI
الإجراء يوضح الخطوة وصاحبها وما يحتاجه؛ هدفنا كتابة دليل يفهمه الموظف.
القرار الذي ستناقشه: ما الدليل المطلوب لقبول تحويل إجراءات HR إلى دليل واضح بالـ AI قبل التنفيذ؟
التسليم: تحويل إجراءات HR إلى دليل واضح بالـ AI
يبني على: وصف الوظيفة مع ChatGPT
الأصل والأداة: تحويل إجراءات HR إلى دليل واضح بالـ AI · ChatGPT
تطبيق مهمة الشابتر ومراجعة الدليل (60د)
يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في حسابك على ChatGPT وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.
الإجراء يوضح الخطوة وصاحبها وما يحتاجه؛ هدفنا كتابة دليل يفهمه الموظف.
المخرج المطلوب: تحويل إجراءات HR إلى دليل واضح بالـ AI
حالة تطبيق: تجهيز مقابلة ومراجعة CV بالـ AI
سؤال المقابلة يجمع دليلًا على مهمة؛ ملخص السيرة يختلف عن قرار التعيين.
القرار الذي ستناقشه: ما الدليل المطلوب لقبول تجهيز مقابلة ومراجعة CV بالـ AI قبل التنفيذ؟
التسليم: تجهيز مقابلة ومراجعة CV بالـ AI
يبني على: تحويل إجراءات HR إلى دليل واضح بالـ AI
الأصل والأداة: تجهيز مقابلة ومراجعة CV بالـ AI · ChatGPT
تطبيق مهمة الشابتر ومراجعة الدليل (60د)
يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في حسابك على ChatGPT وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.
سؤال المقابلة يجمع دليلًا على مهمة؛ ملخص السيرة يختلف عن قرار التعيين.
المخرج المطلوب: تجهيز مقابلة ومراجعة CV بالـ AI
حالة تطبيق: توليد خطة تهيئة ورسائلها بالـ AI
خطة التهيئة تجمع أنشطة ومخرجات ومتابعة؛ التوليد مسودة يراجعها HR والمدير.
القرار الذي ستناقشه: ما الدليل المطلوب لقبول توليد خطة تهيئة ورسائلها بالـ AI قبل التنفيذ؟
التسليم: توليد خطة تهيئة ورسائلها بالـ AI
يبني على: تجهيز مقابلة ومراجعة CV بالـ AI
الأصل والأداة: توليد خطة تهيئة ورسائلها بالـ AI · ChatGPT
تطبيق مهمة الشابتر ومراجعة الدليل (60د)
يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في حسابك على ChatGPT وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.
خطة التهيئة تجمع أنشطة ومخرجات ومتابعة؛ التوليد مسودة يراجعها HR والمدير.
المخرج المطلوب: توليد خطة تهيئة ورسائلها بالـ AI
حالة تطبيق: مساعد صياغة سياسات وردود الموظفين
الرد على سياسة يستند للنسخة السارية؛ إعادة الصياغة لا تنشئ سياسة جديدة.
القرار الذي ستناقشه: ما الدليل المطلوب لقبول مساعد صياغة سياسات وردود الموظفين قبل التنفيذ؟
التسليم: مساعد صياغة سياسات وردود الموظفين
يبني على: توليد خطة تهيئة ورسائلها بالـ AI
الأصل والأداة: مساعد صياغة سياسات وردود الموظفين · ChatGPT
تطبيق مهمة الشابتر ومراجعة الدليل (60د)
يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في حسابك على ChatGPT وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.
الرد على سياسة يستند للنسخة السارية؛ إعادة الصياغة لا تنشئ سياسة جديدة.
المخرج المطلوب: مساعد صياغة سياسات وردود الموظفين
حالة تطبيق: مشروع مساعد HR اليومي
المهمة المكتملة تجمع مدخلًا وطلبًا ونتيجة راجعتها، ويمكن إعادة استخدامها بمدخل آخر.
القرار الذي ستناقشه: ما الدليل المطلوب لقبول مشروع مساعد HR اليومي قبل التنفيذ؟
التسليم: مشروع مساعد HR اليومي
يبني على: مساعد صياغة سياسات وردود الموظفين
الأصل والأداة: مشروع مساعد HR اليومي · ChatGPT
تطبيق مهمة الشابتر ومراجعة الدليل (60د)
يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في حسابك على ChatGPT وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.
المهمة المكتملة تجمع مدخلًا وطلبًا ونتيجة راجعتها، ويمكن إعادة استخدامها بمدخل آخر.
المخرج المطلوب: مشروع مساعد HR اليومي
تطبيق AI
كل شابتر له مهمة ومخرج محدد. تدخل مساحة تجربتك بحساب الأكاديمية عند الوصول لخطوة التطبيق.
يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في حسابك على ChatGPT وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.
الوصف الوظيفي يربط هدف الدور بالمهام؛ الخبرة المطلوبة يجب أن تأتي من احتياج فعلي.
المخرج المطلوب: وصف الوظيفة مع ChatGPT
يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في حسابك على ChatGPT وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.
الإجراء يوضح الخطوة وصاحبها وما يحتاجه؛ هدفنا كتابة دليل يفهمه الموظف.
المخرج المطلوب: تحويل إجراءات HR إلى دليل واضح بالـ AI
يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في حسابك على ChatGPT وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.
سؤال المقابلة يجمع دليلًا على مهمة؛ ملخص السيرة يختلف عن قرار التعيين.
المخرج المطلوب: تجهيز مقابلة ومراجعة CV بالـ AI
يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في حسابك على ChatGPT وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.
خطة التهيئة تجمع أنشطة ومخرجات ومتابعة؛ التوليد مسودة يراجعها HR والمدير.
المخرج المطلوب: توليد خطة تهيئة ورسائلها بالـ AI
يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في حسابك على ChatGPT وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.
الرد على سياسة يستند للنسخة السارية؛ إعادة الصياغة لا تنشئ سياسة جديدة.
المخرج المطلوب: مساعد صياغة سياسات وردود الموظفين
يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في حسابك على ChatGPT وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.
المهمة المكتملة تجمع مدخلًا وطلبًا ونتيجة راجعتها، ويمكن إعادة استخدامها بمدخل آخر.
المخرج المطلوب: مشروع مساعد HR اليومي
تدخل تمرين الشابتر بحساب الأكاديمية، وتحفظ المخرج وتسلمه للمينتور. حساب البرنامج الإنتاجي باشتراك اختياري منفصل.
لكل شابتر مخرج يبني على السابق. تجمع تسليماتك في مشروع الكورس، وتراجع ما تغيّر وأسباب القرار.
المحاضر يعرض Workflow لتاسكات الموارد البشرية، وتستخدم ملف التدريب لبناء المخرج وتوثيق النتيجة. تشغيل أي ربط خارجي يحتاج إعدادًا واختبارًا.
يراجع المينتور محاولتك المحفوظة وأدلة المعايير والنسخ التي سلّمتها، ويكتب ملاحظته على نفس التمرين. تشغيل الـWorkflow الأصلي لم يُفعّل بعد.
تخرج بـProcess Map وWorkflow موثّقة وControl View وCase Study تقدر تعرضها وتبني عليها بعد انتهاء الـAccess.
فكرة مكتوبة، خريطة، مثال وحوار. الفيديو والبودكاست يظهران عند نشر التسجيلات.
١٠ دقائق أونلاين لمناقشة قرار ودليل في مشروعك، مع تغيير الموعد مرة واحدة قبل البداية.
أوف لاين في آخر جمعة أو سبت من الشهر؛ مدير المشروع يعتمد التاريخ والمكان ويفتح الحجز.
أسئلة تطبيقية في كل شابتر، وتصحيح واختبار نقل منفصل. يظهر توفر الاتصال الحي عند فتح الخدمة داخل الكورس.
تسجل رأيك أولًا، تشوف آراء زملائك وترد عليها، ثم تعدّل وتبني جزءًا من مشروعك.
الدخول مرتبط بمسار الموارد البشرية ومشروعه؛ عشان السؤال، الـFeedback والـAsset يكونوا في سياق تنفيذ حقيقي، مش Feed مليانة ضوضاء.
Room للمسار والـModule والـCapstone؛ تعرض Artifact محددة وتاخد Feedback عليها.
ردود مكتوبة على تسليم المشروع، ولقاء فردي واحد ١٠ دقائق لمناقشة النقطة الأهم.
تبادل Workflows وTemplates وChecklists مجرّبة ومراجَعة، مش Dump روابط وPrompts.
تلاقي شريك تنفيذ أو خبرة مكملة وفرص تعاون وإحالات مبنية على Proof of Work واضح.
المناقشات Field-specific وCohort-specific، والسؤال مرتبط بمشروع أو Artifact؛ لذلك الرد قابل للتنفيذ والقياس.
لأن المواعيد والمكان تتغير من مجموعة لأخرى، بنثبتها معك كتابيًا بعد مراجعة الطلب—مش هنحط تاريخ وهمي على الصفحة.
قدّم الآن، ونحدد معك المستوى والـCohort الأنسب قبل الدفع.